Команда Вашего брачного агентства должна соответствовать его текущему формату

Если Ваше брачное агентство представляет собой мастерскую писем, состоит из 25 переводчиков, которые день и ночь пишут или переводят письма от клиенток клиентам, и вдруг в один прекрасный день Вы решили перейти к формату «романтических туров», то Вам придется серьезно пересмотреть свой штат.  

Объясню «на устрицах»: у Вас в команде есть прекрасный парень, который собирает больше всех крупных устриц. Он умеет их разделять, не травмируя ракушку, знает, что нельзя собирать устрицы в сезон, когда они мечут икру. И тут Вы решили открыть устричный бар. Конечно же, Вам хочется привлечь своего лучшего работника. Пусть он занимается заказом шампанского в Ваш новый бар, нанимает официантов, ведет бухгалтерию и еще и закупит необходимую посуду. Теперь у Вас нет сотрудника, который собирает больше всех устриц, зато есть человек, который заказывает неправильное шампанское, потому что абсолютно в нем не разбирается, нанимает неквалифицированных официантов, потому что привык иметь дело со сборщиками устриц, человека, которого пугает перспектива закупки посуды, так как он привык отвечать за отделение ракушки от ракушки.

Если Вы решили перейти от формата работы с сайтами «mail order brides» к формату романтических туров, метчмейкинг и коучинг агентства, то Ваше брачное агентство должно сменить персонал.

Когда  в Diolli.com мы начинаем новое направление, мы подбираем специалистов конкретно под это направление. Если завтра моих сотрудников попросят «поставить переписку» или «раскрутить профайл» на сайте “mail order brides” – им это не удастся. Данный навык у них отсутствует и мы не стимулируем его развитие.

Продолжение следует..

С любовью, Светлана Муха)

Поделиться: